我是绵阳的一个中介，工服是polo衫短袖。入职不久。我只能说一个制度。买房子不管新房还是二手房。收入计算如下：
平台费15个点 房源费10%，图堪5%，钥匙5%，外公司合作对半业绩。 提成有底薪的30-50%，没有底薪的55-70%，收业主和购房客户的佣金合计3个点。你自己计算
你好，很高兴能回答这个问题。
作为一个从业多年的房产经纪人，我是很有发言权的，爆料房产中介销售员工人均8万，是不切合实际的。
这个行业大浪淘沙，人如过江之鲫，一批接一批的来，一批接一批的走。诚然，有一部分民众有点反感房产经纪人，但也有一部分人感谢房产经纪人。任何事情都有他的两面性，感到不适的人反感，受到实惠的人感谢。
但你要做房产经纪人，我希望是以这个行业为自己事业来奋斗，而不是暂时没找到工作，先做做看。这个行业辛苦，也挣钱。吃不得苦的人坚持十天和坚持一个月都是一回事，早晚的事。坚持下来的都是赚到钱了的。走的人月入万元，有的人温饱都不能解决，主要看个人。
当然，各行各业都有挣钱和不挣钱，条条大路通罗马。做的好的经纪人月入8万可能，但也是很少的一部分人，大部分都是维持基本的生活水平。没有卖不掉的房子，只有卖不掉房子的人，每一个行业都是一样，贵在努力，贵在坚持，最终会成功。
这个要看所在城市的，北上广深这些房价高的地方，中介费也收的高，那收入也就高，但是不是***8万而是人均8万，相对中介里的佼佼者月收入是很高，但同样的也有收入低，可能每月拿底薪的人大有人在，所以人均这个词用的很好，在这些城市做到人均8万是没问题的。如果是在二线以下城市肯定是不现实的，同样的放在全国就更不现实了。而且现在很多会拿一部分人出来说事，这一小部分就能代表全国了。
有的人做的好的，确实可以，毕竟每个行业都会有一个领头人。但是那种极个别，真正的中介一个月也就几千块钱，拿我自己做比例吧！平均工资在5千左右。除掉一些开支，也并不是很多。这个行业大浪淘沙，留下的必定是做的很好的
售楼员：从事楼盘销售的人员。 一、售楼员主要待遇如下： 售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000~2000元，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，售楼员工资主要是以底薪+提成，工资高低主要是推销成交数量有很大的因素，有的公司还报销交通费，当天有一顿餐补费，不同公司，有不同的待遇。 二、售楼员要求包括待客要求与应聘要求： 1、售楼员待客要做到七个字：礼（礼貌待人）、勤（勤服务）、精（精通业务）、细（工作细心）、快（动作快捷）、静（保持环境安静）、洁（保持自身和环境清洁）。 六个勤：手勤（勤帮顾客拿东西）、脚勤（顾客上门立即上前迎接）、眼勤（密切关注在场顾客动静，顾客有求时，随时提供服务）、耳勤（注意顾客的呼叫声）、嘴勤（多向顾客介绍）、脑勤（多思考）。 五个请：请进、请坐、请喝茶、请看资料、请指导。 三轻声：走路轻、说话轻、操作轻。 二满意：形象满意、服务满意。 一达到：达到成交目的。 2、任职要求： 1、高中及以上学历优先（军人退伍条件可以适当放宽）年龄18岁-35岁之间，男女不限，女性优先； 2、普通话标准；亲和力强； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、有经验者优先录用。 三、售楼员职责如下： 1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题； 2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象； 3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
