实话说，北京三环内就把条件给整没了。现在三环内没住多少人。大多在五环外。你都博士了还三婚，看来人是有问题的。彩礼，户口啥的都是身外物。可大致预测一下，满足这个条件的，不超过10人。大概率是0。
“海归”女博士能当饭吃？43岁也算半老徐娘了，还生育了二个孩子，还提出4个令人非疑所思的问题，我想可能是脑子灌水了。她提出来的条件要不是脑子有病，定是另有所图！想博眼球打广告提高知名度吧。想通过征婚的平台来提升自己，其实是贬低了自己！“海归”又怎么了，中国的海归数以百万计。中国的博士也不是希罕之物，一个半老徐娘的博士竞然不知天高地厚盲目要价，其结果必然是砸了自己的脚。
达到条件的大有人在，只是人家有病！要不怎么能看上你呢。
我现在才发现，十分符合你的要求，不过不过不一定你会达到我的预期。你能番茄炒鸡蛋炒出十五种花式吗，还是不放盐的那种？红烧排骨会是什么味道？会讲故事编故事吗？会换灯泡吗？会知道马尾巴的功能吗？会不会修雨伞，并且下雨天会送到基里巴斯的小饭馆吗？会不会弄猫养狗侍弄花草？要是都不会，你就歇着，等着我，学会了再交流交流。不然，平民百姓的日子可是一天天的过。
看这个答案就是我不能达到。
但是
我讨厌这种有优越感
海龟又如何
博士又如何
四个条件又如何
开心不开心只有自己知道
我可能达不到这个要求
但是女博士也不一定达到我的要求
所以…
受到疫情影响，在2020年选择回国就业的留学生人数比2019年增长了一倍。那么2020年的海归们求职情况如何？海外学历在大环境下是否更有竞争力？
某知名招聘平台《2020中国海归就业创业调查报告》对2020年度留学生群体的回国趋势，及海归就业、创业情况做出了详细的调查和分析；
海归高学历人数增加
从教育部2020年最新统计的数据来看，疫情之前回国发展的留学生就在逐年增多。2019年出国留学总人数为70.35万人，较上一年增加4.14万人，增长6.25%。
而各类留学回国人员总数为58.03万人，较上一年度增加6.09万人，增长11.73%。从1***8至2019这近40年里，海归人数占已完成学业留学生群体的86.28%。
在最新的《2020中国海归就业创业调查报告》中可以看到，
2020年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较2019年猛增33.9%，
增幅远高于2019年5.3%、2018年4.3%的同比增幅，其中应届生更是增长67.3%
这是一个非常好的问题。求职简单来说可以分为简历和笔试面试两大环节。
一，求职简历部分。
主要由四部分构成：教育背景，实习经历（或工作经历），社会实践和工作技能。
教育背景看学历+学校排名+专业。
实习经历看公司名字+干的活。
社会实践不同的岗位重视程度不同的。
工作技能看硬核的技能的掌握程度。（也可以通过做过的项目来体现）
很多学生考虑出国，只能想到“学校排名”，而不是综合考虑自己的简历。例如大四申请好之后没事做就去玩了。海归普遍实习经历比较少。将来在同等条件下，简历容易被拒。可以认为在差不多排名的情况下，实习经历/工作经历是关键。
例如，排名三十的感觉比排名五十更有优越感，其实排名五十的同学，多做一份对口实习，就把没实习的三十比下去了。
二，面试的部分。
