去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历，如果合适的话可以进行面试，面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位，会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友，可以让你朋友给你一些比较好的房产销售，这样有一个好处，就是比较了解这个人的能力，也比较放心。最后祝福你。
我所理解的做好房地产招聘，是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者，需要做好招聘工作。首先第一点，是所有招聘工作者必备的硬指标，开拓招聘渠道，包括线上渠道，线下渠道以及内部渠道；其次，需要具备选人使人的技能，面试官提问技巧，人才测评的知识；还有就是得有行业的积累，无论是行业知识，还是行业人脉，这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点，再更近一步去拓展，去提高自身技能。
先不提房地产，先说销售，销售工作有前途吗？可以肯定，前途一篇光明，因为每个人都是天生的销售员，同样很多人的第一桶金，都是销售工作带来的，所以不要质疑销售，当然房地产销售，是一样的，肯定会有前途并且会有很好的发展。
每个人大学毕业步入社会，都需要找工作，打印简历、投递简历、面试等，都是一个销售的过程，这时候的销售“产品”就是自己，能把自己推销出去，那就是第一步的成功。
因为最近两年房地产市场低迷，很多人就不看好房地产销售，这样的想法是错误的，就像股票，一直在跌，为何还要补仓呢？因为你对这只股票比较了解，认定一定会涨的。任何一个行业都有低迷和***期，有些会有比较明显的周期性，有些不太明显，房地产作为周期比较明显的一个行业，给所有人的错觉是，在低迷时期，是不行的，但关注这一行的朋友，会发现，大部分地区房价，在低迷时期，也是在稳步增长的，所以这个市场，潜力巨大。
另外，很多人对房产销售有一定的误解。房产销售，首先从事这项工作的你，就不能把他当成简简单单的卖房工作，如果这样理解，那就错了。房产销售是包含帮客户选房、成交、交房、物业服务等未来几十年一连串的服务，房产销售只是第一步，只看到第一部的置业顾问，是没有更多的眼光和发展前景的。每一位从自己这里买房的业主，一定要做到终身负责，不能只看到销售环节，后续的服务才是增值服务，才是最主要的服务，如果仅看到销售环节，那后续带来的将是***和***。
这时候再看房产销售，会发现，原来有这么多的学问。如今这么多的***，除了一少部分开发商本质问题外，有近9成都是房产销售造成的后果，他们把自己的销售任务强加给每一位看房的业主，看似花言巧语的诱惑，实际并没有为业主解决实际问题，不断的承诺、不断的活动，让业主深信不疑，交钱订房，最后，签完合同就没有下文了。
这也是找工作的人对反铲销售有偏见的主要原因，如果决定从事房产销售，那就把这个行业了解清楚，做好为每一位业主负责的准备，再去卖自己的第一套房，这时候一个伟大的房产销售员就诞生了。
