1、参加管理房地产销售团队，定期培训和考核，制造良好的销售环境;
2、参加项目营销及推广工作的实施和管理;
3、参加项目销售方案的制定和案场管理;
4、参加市场分析、营销动态分析，销售渠道和客户管理
5、对详细销售方案的实施和销售任务的安排及进程把控
房地产销售主管是房地产公司的核心职位之一，他们负责管理公司的销售团队，确保公司的销售业绩达到业务目标。以下是房地产销售主管的一些具体岗位职责：
1. 制定销售***和目标：房地产销售主管需要根据公司发展战略和市场需求，制定合理的销售目标和***，并组织、管理团队全力以赴实现目标。
2. 招聘、培训和管理销售团队：房地产销售主管需要招聘和培训优秀的销售人员，建立高效的销售团队，并定期对团队成员进行培训和考核，提升团队销售能力和素质。
3. 确定销售政策和流程：房地产销售主管需要制定并推行公司的销售政策和流程，确保销售过程规范且符合法规要求。
4. 开发新客户和维护老客户：房地产销售主管需要通过各种方式开发新客户***，同时跟进和维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户忠诚度。
房地产市场部的岗位职责主要包括：
1. 市场调研与分析：负责对房地产市场进行调研和分析，包括市场供需情况、竞争对手分析、市场趋势等，为公司决策提供数据支持。
2. 市场推广策划：制定市场推广策略和***，包括品牌推广、产品推广、市场推广活动等，提升公司在市场中的知名度和影响力。
3. 销售支持：与销售团队协作，提供市场支持和销售支持，协助销售人员完成销售目标，包括市场资料准备、销售文案撰写、销售活动组织等。
4. 市场营销活动执行：组织和执行市场营销活动，包括展览会、发布会、推广活动等，提高公司产品和品牌的曝光度和认知度。
5. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，提供专业的咨询和服务，了解客户需求和反馈，为公司产品和服务的改进提供参考。
6. 数据分析和报告：收集、整理、分析市场数据，撰写市场分析报告，为公司高层决策提供参考依据和建议。
7. 市场竞争情报收集：定期收集和整理竞争对手的信息，包括产品、价格、销售策略等，及时反馈给公司管理层，以指导公司的产品和市场定位。
8. 市场合作伙伴管理：与相关合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括房地产中介、广告公司、媒体等，共同推动市场推广和销售工作的开展。
总之，房地产市场部的岗位职责是为公司房地产产品的市场推广和销售提供全方位的支持和服务，以实现公司在市场中的竞争优势和业绩增长。
岗位职责：
1.负责房源和客户的开发和维护；
2.了解客户需求，促成房屋的咨询和成交；
3.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
4.完成销售任务，承担销售指标；
5.全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，主义市场结构变化，具备总结分析能力；
6.完成领导交办的其他工作任务；
房地产公司外联岗位的职责主要有以下几个方面：
1. 拓展客户***：负责与各种合作伙伴、机构及个人进行联络与沟通，寻找潜在客户***，建立合作关系，以扩大公司的业务范围和市场份额。
2. 组织合作项目：负责与合作方进行洽谈、协商和签署合同，确保双方权益和利益的平衡，组织落实合作项目的具体实施和推进，以实现合作共赢的目标。
3. 建立与维护关系：与***部门、行业协会、商业组织等建立并保持积极长期的合作关系，及时掌握政策和市场动态，为公司提供发展和战略决策的参考。
4. 参与市场推广：策划并组织公司的市场推广活动，包括参加展会、举办研讨会、组织客户招待等，提升公司的知名度和影响力，促进销售业绩的增长。
5. 跟进项目进展：与客户保持良好的沟通和关系，及时了解客户需求和意见，协调内外部***，确保项目的顺利进行和按期交付。
6. 报告和汇报：及时准确地向上级报告工作进展和相关情况，为公司决策提供数据支持和建议。
总体而言，外联岗位的职责是与外部各方保持良好的关系，寻找合作机会，推动项目的顺利进行，有效地促进公司的业务拓展和发展。
